Il Consigliere Borraccino: ‘La Regione Puglia pubblica l’Avviso per sostenere l’inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro’
Nell’ambito delle politiche attive per l’inclusione e il lavoro, come Regione Puglia abbiamo pubblicato l’Avviso relativo alla concessione di contributi finalizzati all’adozione di ‘accomodamenti ragionevoli’.
Si tratta di un intervento strategico che promuove le pari opportunità e sostiene l’inserimento e le prestazioni professionali delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, riconoscendo ai datori il rimborso delle spese sostenute per migliorare l’accessibilità e la fruibilità degli ambienti professionali.
L’avviso si avvale di una dotazione complessiva di € 1.600.000 finanziata dal Fondo Regionale Disabili ed è rivolto ai datori di lavoro – pubblici e privati (anche non obbligati ai sensi della L. 68/99) – che sono in possesso dei seguenti requisiti:
– La sede oggetto dell’intervento deve trovarsi in Puglia
– Il datore, se obbligato, deve ottemperare alla L. 68/99 sia durante l’invio dell’istanza che al momento della rendicontazione
– I destinatari sono persone con disabilità con riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%
– I lavoratori con disabilità interessati devono essere assunti a tempo indeterminato e risultare in forza all’azienda sia in fase di domanda che di rendicontazione
Il finanziamento copre l’80% delle spese sostenute, con massimali variabili a seconda della tipologia d’intervento:
Rimozione barriere architettoniche: Fino a un massimo di € 10.000,00 per lavori edili, di impiantistica e domotica finalizzati alla mobilità autonoma.
Adeguamento della postazione di lavoro: Fino a un massimo di € 5.000,00 per acquisto di ausili, hardware, software gestionale, arredi o l’adattamento di veicoli
Postazioni di telelavoro o smart working: Fino a un massimo di € 5.000,00 per l’approntamento di postazioni a distanza
Casi speciali: Per le acquisizioni o trasformazioni tecniche dei centralini telefonici destinate ai lavoratori non vedenti, il rimborso è pari al 100% della spesa sostenuta. Inoltre, se l’intervento agevola più lavoratori con disabilità contemporaneamente, il limite di intensità dell’aiuto viene raddoppiato
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